Grundlagen Personalwirtschaft

Grundlagen Personalwirtschaft

Modulbeschreibung

In diesem Modul werden Ihnen grundlegende Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements vermittelt. Sie lernen die Personalwirtschaft in ihrer Gesamtheit kennen. Sie erlangen die Kompetenzen zur Auswahl der richtigen Personalbeschaffungswege und –instrumente, fungieren als Berater bei Personaleinstellungen in arbeitsrechtlicher Hinsicht und wirken an der Personalentwicklung der Beschäftigten mit. Sie legen einen Fokus auf die Personalführung in Unternehmen und überzeugen durch ein kennzahlenbasiertes Personalcontrolling.
Als administrative Komponente lernen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Unternehmen kennen. Darüber hinaus bietet unsere Weiterbildung einen großen Vorteil: bei uns lernen Sie nicht nur administrative Elemente des Personalmanagements, Sie lernen auch, strategisch zu denken und lernen das Personalmanagement als Business-Partner kennen.
Mitarbeiter/innen mit fundierten Grundkenntnissen im Personalmanagement sind in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar und sind branchenübergreifend bei Unternehmen gefragt. Diese Weiterbildung verbessert Ihren beruflichen Erfolg nachhaltig, da Sie nach dieser unfassbar viele Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Inhalte

  • Einführung in die Personalarbeit
  • Personalplanung/Personalbeschaffung/Personalauswahl
  • Personaleinstellungen
  • Personalentwicklung
  • Personalanpassung
  • Kollektives Arbeitsrecht/ Betriebliche Mitbestimmung
  • Personalführung
  • Personalcontrolling
  • Personalentlohnung, SV-Recht, Steuerrecht
  • Abschlussprüfung


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